스타벅스는 직원들에게 '옷장을 열고 즐겁게 놀자'는 새로운 복장 규정을 발표했습니다. — 2023

스타벅스는 양말 패턴에서 스커트 길이, 색상 팔레트에 이르기까지 모든 것을 포괄하는 세심한 지침을 발표하면서 '옷장을 열고 즐겁게 놀도록' 직원을 초대하는 유니폼 정책을 변경했습니다.

커피 체인의 유니폼 규칙이 명백히 완화되어 직원들은 흑백 셔츠와 바지의 이전 색상 구성표에서 벗어날 수 있으며 처음으로 머리를 밝은 색상으로 염색할 수 있습니다.

그러나 직원들은 자신의 의복이 균일한 '룩북'에 요약된 길이와 패턴뿐만 아니라 옷의 재료와 색상에 대해 엄격하게 시행되는 규칙을 준수해야 하기 때문에 진정으로 자신을 표현하는 데 어려움을 겪을 수 있습니다.

개인화: 스타벅스는 '룩북'에서 '옷장을 열고 즐거운 시간을 보내도록' 직원을 초대하여 유니폼 요구 사항을 완화했습니다.

제한 사항: 그러나 커피 체인의 세심한 지침은 색상 팔레트에서 양말 패턴 및 치마 길이에 이르기까지 모든 것을 관리하는 규칙을 규정합니다.

자유: 직원은 더 이상 작업복을 입을 때 이전의 흰색 또는 검은색 구성표를 고수할 필요가 없습니다.

신제품을 소개합니다 규칙, 월요일에 발효된 문서에는 '개인 취향과 수공예 스타일을 업무에 활용하도록 초대합니다.

'스타벅스 브랜드의 앰버서더로서 녹색 앞치마를 묶는 자신의 모습에 자부심을 느껴야 합니다...

'이 드레스 코드 룩북이 당신의 옷장을 열고 즐거운 시간을 보낼 수 있기를 바랍니다.'

직원은 '깨끗하고 단정하며 전문적'으로 보여야 하며 옷은 '깨끗하고 단이 있고 주름이 없고 수리가 잘 된 것'이어야 한다고 명시되어 있습니다.

직원은 또한 '주름이 없는' 상태와 '세탁된 상태, 구멍, 찢어진 부분, 얼룩 등이 없는' 상태여야 하는 앞치마 유지 관리를 돌봐야 합니다.

그들은 '다양한 색상의 차분한 셔츠'와 '낮은 대비 패턴'을 착용하고 회색, 검정, 네이비, 카키색 또는 갈색의 바지, 반바지, 치마 또는 드레스를 입을 수 있습니다. 청바지는 허용되지만 '더 어두운 워싱 및 색조만'으로 지정되어 있습니다.

블랙, 차콜, 그레이, 네이비, 화이트, 브라운, 카키 색상으로 제한되는 회사 '컬러 팔레트' 전용 페이지가 있습니다.

나열된 재료는 면, 가죽, 캔버스, 폴리에스터, 데님, 울, 짚 및 셀비지 데님입니다.

지침: 그러나 작업복으로 통과하려면 일련의 엄격한 요구 사항을 충족해야 합니다.

드디어! 직원은 이제 머리를 밝은 색으로 염색할 수 있습니다. 사진에 찍힌 한 트위터 사용자는 자신의 흥분을 온라인에서 공유했습니다.

프리젠테이션: 헤어에 관한 특별 섹션에서 룩북에는 헤어 컬러가 '환영'하지만 '정리'해야 하고 콧수염과 곰은 '깔끔하고 다듬어야' 한다고 나와 있습니다.

세부 정보: 룩북은 양말에 '네온, 시끄럽거나 산만한 그래픽'을 금지합니다.

머리카락에 관한 특별 섹션에는 염색약이 '환영'이라고 되어 있지만 '정리'해야 하고 콧수염과 수염은 '청결하고 다듬어야' 합니다.

셔츠의 패턴은 허용되지만 스웨트셔츠, V넥 티셔츠 및 스웨트셔츠는 금지되는 동안 '음소거 및 차분'해야 합니다.

'모든 의복은 내구성이 있고 실용적이며 찢어지거나 찢어지거나 흠집이 나지 않고 편안하게 맞아야 합니다. 반바지, 치마, 드레스는 무릎 위 4인치 이상이어야 합니다.'

신발은 회색, 검정색 또는 갈색이어야 하며 모자를 쓰는 것이 좋습니다.

'비니, 페도라 및 갈색, 회색 또는 검정색의 적절한 모자로 외모를 마무리하고 깨끗하고 걸림돌이 없는지 확인하십시오'라고 직원을 초대합니다.

넥타이는 '선택적 악센트'로 허용되지만 지침은 직원에게 이것이 의상의 '주요 행사가 아님'을 확인하도록 경고합니다.

양말에는 '팝적인 패턴 또는 색상'이 포함될 수 있지만 이것이 의상의 '초점'이 아닌 경우에만 가능합니다. 'socks no list'에서는 '네온, 시끄럽거나 산만한 그래픽'을 금지합니다.

'마무리 손질'이라는 제목의 섹션은 매니큐어, 격막 피어싱 및 코걸이를 금지하지만 귀당 최대 2개의 '작거나 중간 크기' 귀걸이, '작은 이어 게이지' 또는 코 스터드를 허용합니다.

팔레트: 이 브랜드는 직원들에게 작업복을 입을 때 선택할 수 있는 다양한 색상을 제공했습니다.

잉크: 지침은 문신을 허용하지만 얼굴이나 목에 보이는 문신과 '외설적, 모독적, 인종차별적, 성적인 또는 불쾌한 단어 또는 이미지'가 있는 문신을 금지합니다.

Joy: 트위터 사용자 @Alexburrows는 트윗이 사진에 찍혀 '스타벅스가 마침내 드레스 코드를 변경하여 머리를 다시 염색하게 되었습니다'라고 썼습니다.

하향식: 새로운 규칙은 페도라와 비니를 포함한 일부 머리 착용도 허용합니다.

지침은 문신을 허용하지만 얼굴이나 목에 보이는 문신과 '외설적, 모독적, 인종차별적, 성적이거나 불쾌한 단어 또는 이미지'가 있는 문신을 금지합니다.

그들은 직원이 탈취제 사용과 목욕을 포함하여 '합리적인 개인 몸단장 기준을 모두 따라야' 한다고 명시하지만, 커피 맛과 냄새에 영향을 미칠 수 있다고 주장하는 향수는 사용하지 말라고 조언합니다.

회사 대변인인 Reggie Borges는 이러한 변경이 직원들의 요청에 의해 촉발되었다고 말했습니다.

그는 Daily Mail Online과의 인터뷰에서 다음과 같이 말했습니다. '피드백에서 이것이 그들이 정말로 원했던 것임을 이해하는 것이 그러한 변화를 만들고 일과 녹색 앞치마를 더 많이 사용할 수 있는 기회를 제공하는 자극제였습니다.'

매우 상세한 지침을 옹호하면서 그는 직원들이 무엇이 허용되고 무엇이 허용되지 않는지 명확히 하도록 돕고 싶었고 녹색 앞치마에 옷을 맞추는 것은 '몇 가지 어려움'이 있다고 주장했습니다.

그는 다음과 같이 말했습니다: '우리는 파트너들에게 직장에 오는 그들의 개성을 더 많이 보여줄 수 있는 기회를 제공하는 균형을 원했지만 동시에 녹색 앞치마는 많은 것을 나타냅니다...나는 그것을 덜 구체적이고 상세하며 [ more] 라인이 무엇인지에 대한 명확한 지침을 제공합니다.'

스타벅스 직원은 머리 염색에 대한 완화된 규칙에 대해 온라인에서 흥분을 공유하고 있습니다. 한 사람은 그녀가 이제 '내 페도라 전체'를 입을 수 있다고 농담했습니다.

트위터 사용자 @Alexburrows는 '스타벅스가 마침내 드레스 코드를 변경하여 머리를 다시 염색하게 되었습니다'라고 썼습니다.

그녀는 @Adidasdun과 함께 그녀의 염색한 빨간 머리 사진을 트위터에 올렸습니다. 캡션: '스타벅스: 새로운 드레스 코드! 당신은 이제 나를 염색할 수 있습니다 [원문 그대로]'.